团建基地户外拓展基地

1、 新生军训特性。 拓展训练的所有新项目全是力气活、手艺活，要完成这些项目都需要很多消耗体力，有明确的操作流程，规定学生全身心的投入。2、 ---挑战。 拓展训练的项目都具有一定的难度系数，表现在心理状态磨练上，必须参训队员向自己的能力挑战，------值。 3、 个性化展现。 拓展训练推行集体活动游戏，注重集体协作。在集体合作的基础下，每1名参训队员都需要竭尽所能为集体，与此同时从集体中获取力量和信心，在集体中展现个性和能力。因此拓展训练往往是伴随欢乐和眼泪。4、 假日学习培训。 拓展训练时长一般是1天或2天1夜，之前公司为了不影响照常上班能把拓展训练安排在周六周日，没有歇息还需要累上一二天，让不少职工望而却步。伴随着企业管理水平日益提高，很多企业都是会尽量选择在周五或周六，不受影响职工歇息。5、 文化教育认知能力。 拓展训练的目标几个：推动精英团队有效的沟通，统一团队目标、让参训队员了解本身潜力，提高信心，提高对团队的认知，提升企业凝聚力。总体目标太确立，让参训队员印象深刻，反过来其他的团队拓展玩一下就过了，印像没有那么深入。

首先我们来理解一下团建的定义，白话一点理解我认为公司员工聚在一起做除了工作以外的其它的活动都可以称做为团建，哪怕一起吃个饭，一起跑个步，一起做个密室等等之类的，更别说一起出游，培训，拓展了，团队建设，通过一些---的有兴趣的活动，让大家聚在一起，达到团队建设的某种目的，就叫团建。

那么团建存在的合理性就取决于团建的目的，大家想通过团建想要达到什么样的目的以及实际---够收获的又是什么呢？这个就是看个人站位不同，目的就不同了

在公司团建这个事上站位就3个，老板，hr，员工

团队拓展简单的说就是团队---，能够包括团队文明建设、团队意识基本建设或精英团队褔利基本建设这些，---都信仰“人多热闹”、“众人拾柴火焰高”而这一点正好和团队拓展不谋而和。 若是在比较有规模的企业上班的人应当都了解公司团建的方式越来越多了，可是团队拓展的效果基本上可分为两类，一种是由团队建设活动丰富多彩员工们课余生活，放松压力，具有合理安排时间效果，同时又是作为一种员工褔利并增加员工与员工之间的情感及其员工与公司之间的情感。这种团队拓展的效果很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心开心。