团建-安吉团建-天狼体育

与个人利益输送企业组织团建是企业的一项褔利，但是许多企业好像忽略了这一属性，了员工的个人得失。例如为了能不耽误正常的工作进展，许多企业的团定都设在了歇息日，占用了员工的个人时间，造成员工的抵触。假如说歇息日团队拓展是企业的无奈之举，下边二种作法则完全是企业忽略了团队拓展的褔利属性，为了能团队拓展而团建。一些企业出自于节省成本的考虑，不设置专门的团队拓展资产，让员工自行承担团队拓展的费用，增强了员工的经济压力，也会造成员工的不满。还有一些企业，为了防止歇息日团队拓展，选择在工作中日机构员工团队拓展，可是占用的工作时间可以从员工的年假里扣减。年假本身是员工的褔利，员工运用年假时长可以得到短暂的释放压力，如与家人团聚、与亲朋好友出行等个人主题活动，而团队拓展实质上或是企业主题活动，却占用了---的年假时长。

提升员工归属感有这么一种老总觉得：团队拓展能够提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团队拓展，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩惠，因此团队拓展能够提升员工针对公司的归属感，多多的组织团建，员工就会迷上公司而且为公司勤奋努力。事实上，这一招较为弯弯绕，团建公司，还不如直接发---来的确实呢。但是我们的团剧不一样，团剧有意思好玩儿，能够提升员工的满足感，进而推动员工针对公司的归属感呢。